経営全般

若手(素材)に求めるのは成果より成長

1. 仕事受け取るときには「期待されている水準」「アウトプットのイメージ」を確認しなさい
2. その上で+20点で返しなさい
3. 仕事受け取ったら一旦5分だけその仕事やって全体像の把握に努めなさい
4. DIPS読みなさい
5. 他者を巻き込んで仕事するときには必ず期限を切りなさい
6. 日報ちゃんと出しなさい
7. 社外になんでも聞ける「その道のプロ」いっぱい作りなさい
8. 全部ノータイムでハイと言いなさい
9. 半月ごとにクレド行動を振り返りなさい
10. 社内で足使いなさい(チャットで済ませるな)

https://note.mu/41hide/n/n46580d488a67

関連記事

  1. 経営全般

    PMI日本支部創立20周年記念出版「タレント・トライアングル」書籍出版

    PMI日本支部より創立20周年記念出版「タレント・トライアングル」の書…

  2. 経営全般

    宮内庁 文化祭を拝観

    内閣府 / 宮内庁での仕事終わりに職員さ…

  3. 経営全般

    本社移転 (準備中)

    パーティションも入ってオフィスらしくなってきました。実質的な移転はも…

  4. 経営全般

    雨模様の銀座の街でランチ。

    先日、NHK「サラメシ 真夏の“社長メシ”スペシャル2019」で知っ…

  5. 経営全般

    ひたすら「続ける」

    SE時代は時間にルーズで、物覚えも悪く、事務処理、書類書きは自分に不向…

  6. 経営全般

    「ウィーンモダン展-クリムト、シーレ 世紀末への道-」行って来ました( ^_^)

    アート・デザインの近代化を眺める時空の旅。当時からすると大胆で画期的…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

ピックアップ記事

  1. 登録されている記事はございません。
  1. トレーニング

    技官向け指導教官のお仕事
  2. 経営全般

    【品質マネジメントシステム(ISO9001:2015)認証を取得】
  3. トピックス -会社-

    【新本社オフィス営業開始】
  4. 経営全般

    伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 &#…
  5. 経営全般

    健康は経営資源だから( ^_^)
PAGE TOP