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Ce que nous attendons des jeunes (matériaux), c'est la croissance plutôt que les résultats

1. Lorsque vous obtenez un emploi, vérifiez le "niveau attendu" et "l'image de la sortie"
2. Puis retournez +20 points
3. Une fois que vous recevez un travail, faites-le pendant 5 minutes et essayez de comprendre le tableau d'ensemble
4. Lire DIPS
5. Assurez-vous d'expirer lorsque vous travaillez avec d'autres
6. Sortez correctement le rapport quotidien
7. Faire beaucoup de "professionnels sur la route" qui peuvent écouter tout ce qui est en dehors de l'entreprise
8. Dites bonjour en un rien de temps
9. Revenez sur le comportement de Credo tous les quinze jours
10. Utilisez vos pieds en interne (ne vous contentez pas de discuter)

https://note.mu/41hide/n/n46580d488a67

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