最近の記事

若手(素材)に求めるのは成果より成長

1. 仕事受け取るときには「期待されている水準」「アウトプットのイメージ」を確認しなさい
2. その上で+20点で返しなさい
3. 仕事受け取ったら一旦5分だけその仕事やって全体像の把握に努めなさい
4. DIPS読みなさい
5. 他者を巻き込んで仕事するときには必ず期限を切りなさい
6. 日報ちゃんと出しなさい
7. 社外になんでも聞ける「その道のプロ」いっぱい作りなさい
8. 全部ノータイムでハイと言いなさい
9. 半月ごとにクレド行動を振り返りなさい
10. 社内で足使いなさい(チャットで済ませるな)

https://note.mu/41hide/n/n46580d488a67

関連記事

  1. 【Japan IT Week 2019(春)】1日目 セミナー風景

  2. 【緩募】業務自動化セミナー1日コース共同開催しませんか?

  3. 積極採用中!

  4. 【「喜び」が人とのつながりを強固にする】

  5. モスフードサービス 櫻田 厚会長の講演!

  6. 都内曇天!東京大学駒場キャンパスでのお仕事

  7. 内閣府 地方創生SDGs官民連携プラットフォームに入会しました。

  8. 誠実・信用は無限の資本

PAGE TOP
Multiple Language Translate »