最近の記事

若手(素材)に求めるのは成果より成長

1. 仕事受け取るときには「期待されている水準」「アウトプットのイメージ」を確認しなさい
2. その上で+20点で返しなさい
3. 仕事受け取ったら一旦5分だけその仕事やって全体像の把握に努めなさい
4. DIPS読みなさい
5. 他者を巻き込んで仕事するときには必ず期限を切りなさい
6. 日報ちゃんと出しなさい
7. 社外になんでも聞ける「その道のプロ」いっぱい作りなさい
8. 全部ノータイムでハイと言いなさい
9. 半月ごとにクレド行動を振り返りなさい
10. 社内で足使いなさい(チャットで済ませるな)

https://note.mu/41hide/n/n46580d488a67

関連記事

  1. 【出来るか出来ないかではなく、やるかやらないか。】

  2. 【お金がないと病気に「なれない」!? 】(誤解を恐れずに言えば)

  3. 45歳となり(なってしまい)ました。

  4. 伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 –

  5. ISO更新 -始めることは簡単・続けることは難しい-

  6. Interop Tokyo 2018

  7. SAFe Remote Trainer

  8. 【備忘用シェア】オンライン研修を成功させるための視点

PAGE TOP
Multiple Language Translate »