最近の記事

【備忘用シェア】オンライン研修を成功させるための視点

・想像力で場所をつくる

・環境を整える(心理)

・共通体験をする

・五感などのアナログな感覚を大切にする
 画面越しに同じ所作や行動をすることで、共通体験を演出する。

・教育の最終的な目的は「行動変容」

・オンラインで実施する場合、参加者の参加意欲と集中力を高めるために、講義をなるべく短くしていく必要あり

・参加者同士の繋がりによって発生するコミュニケーショから気づきを得る

・ブレイクアウトセッションの重要性 終わった後に、自由に話せる時間を15分から30分くらい取っておいたり、研修後にオンライン懇親会のようなものを企画

・始めはめっちゃ疲れます(😣)

うなずきまくり。同意。

https://note.com/kokolozashi/n/n372401d28b59

関連記事

  1. 会社設立 14周年です。気が付いたら・・・(-_-;)

  2. 皆様 たくさんの誕生日祝いのメッセージをいただきありがとうございます。

  3. 仕事が始まる時って

  4. 【「つなぐ×かえる」プロジェクト】

  5. 【部下はあなたのことを恐れている】

  6. 【米ガートナー(Gartner)先進テクノロジーハイプサイクル(Emerging Technolog…

  7. 労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)認証の決定通知来ました(^-^)

  8. ISO更新 -始めることは簡単・続けることは難しい-

PAGE TOP
Multiple Language Translate »