最近の記事

【備忘用シェア】オンライン研修を成功させるための視点

・想像力で場所をつくる

・環境を整える(心理)

・共通体験をする

・五感などのアナログな感覚を大切にする
 画面越しに同じ所作や行動をすることで、共通体験を演出する。

・教育の最終的な目的は「行動変容」

・オンラインで実施する場合、参加者の参加意欲と集中力を高めるために、講義をなるべく短くしていく必要あり

・参加者同士の繋がりによって発生するコミュニケーショから気づきを得る

・ブレイクアウトセッションの重要性 終わった後に、自由に話せる時間を15分から30分くらい取っておいたり、研修後にオンライン懇親会のようなものを企画

・始めはめっちゃ疲れます(😣)

うなずきまくり。同意。

https://note.com/kokolozashi/n/n372401d28b59

関連記事

  1. 会社設立 14周年です。気が付いたら・・・(-_-;)

  2. 早くも桜の咲く季節

  3. 労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)認証の決定通知来ました(^-^)

  4. 日本政府「クラウド・バイ・デフォルト」戦略

  5. 業界から消えるクリエイターの共通点

  6. 【備忘録メモ】Microsoft Teams x SIP GW(PBX)連携

  7. 令和元年度「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム総会」出席!

  8. 審査員更新研修 ISO45001:2018受講中

PAGE TOP
Multiple Language Translate »