最近の記事

【備忘用シェア】オンライン研修を成功させるための視点

・想像力で場所をつくる

・環境を整える(心理)

・共通体験をする

・五感などのアナログな感覚を大切にする
 画面越しに同じ所作や行動をすることで、共通体験を演出する。

・教育の最終的な目的は「行動変容」

・オンラインで実施する場合、参加者の参加意欲と集中力を高めるために、講義をなるべく短くしていく必要あり

・参加者同士の繋がりによって発生するコミュニケーショから気づきを得る

・ブレイクアウトセッションの重要性 終わった後に、自由に話せる時間を15分から30分くらい取っておいたり、研修後にオンライン懇親会のようなものを企画

・始めはめっちゃ疲れます(😣)

うなずきまくり。同意。

https://note.com/kokolozashi/n/n372401d28b59

関連記事

  1. Interop Tokyo 2018

  2. 新オフィスで迎える年末業務

  3. 「FIRST CSIRT Services Framework」バージョン2.0が7月に公開

  4. 走ることをやめる理由にはならない

  5. 審査員更新研修 ISO45001:2018受講中

  6. SAFe Remote Trainer

  7. An Agile Approach to Change Management

  8. モスフードサービス 櫻田 厚会長の講演!

PAGE TOP
Multiple Language Translate »