最近の記事

【備忘用シェア】オンライン研修を成功させるための視点

・想像力で場所をつくる

・環境を整える(心理)

・共通体験をする

・五感などのアナログな感覚を大切にする
 画面越しに同じ所作や行動をすることで、共通体験を演出する。

・教育の最終的な目的は「行動変容」

・オンラインで実施する場合、参加者の参加意欲と集中力を高めるために、講義をなるべく短くしていく必要あり

・参加者同士の繋がりによって発生するコミュニケーショから気づきを得る

・ブレイクアウトセッションの重要性 終わった後に、自由に話せる時間を15分から30分くらい取っておいたり、研修後にオンライン懇親会のようなものを企画

・始めはめっちゃ疲れます(😣)

うなずきまくり。同意。

https://note.com/kokolozashi/n/n372401d28b59

関連記事

  1. 創業日。12周年を迎え…

  2. 伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 –

  3. 2019年ありがとうございました

  4. 【品質マネジメントシステム(ISO9001:2015)認証を取得】

  5. ボッチで会社で留守番

  6. ゴルゴに睨まれる。

  7. 仕事が始まる時って

PAGE TOP
Multiple Language Translate »