最近の記事

伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 –

自らの不徳を反省し、悔恨の想いを込めてシェア( ´△`)
経営の苦痛から逃れたいばっかりに、起業ステージを考えずに「[頭が良くて][悲観的な]ヒト」に頼って来た。そして、2度、3度と組織崩壊の危機に瀕してようやく気付く。いわゆる「べからず」の地雷を踏みまくって来た僕です(T_T)

“伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人”

「一緒に苦楽をともにする仲間なので、慎重かつスピード感を持って参画してくれるヒトを求めることになる。

頭が良く、楽観的なヒトはもちろん最高だ。そういう方は、逃さず即採用しよう。次に採用したいのは頭が悪くても楽観的なヒトだ。そう。仲間にすると最も危険なのが、[頭が良くて][悲観的な]ヒトなのだ。

社内の主要ポストに転職して直ぐのヒトを当てはめてはいけない
ある程度の期間をともに過ごすことでそのヒト自体の本質が見えてくる。また、いきなり部下のような人員を下に付けてはいけない。社内で情報が分断されることとなる。」

伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 –

http://newswitch.jp/p/9320?from=np

関連記事

  1. 審査員更新研修 ISO45001:2018受講中

  2. 【Japan IT Week 2019(春)】2日目 セミナー風景

  3. Happy Holidays ^ – ^

  4. 「ウィーンモダン展-クリムト、シーレ 世紀末への道-」行って来ました( ^_^)

  5. 積極採用中!

  6. WinActor の講師認定試験 合格

  7. システム監査企業台帳/情報セキュリティ監査企業台帳に登録

  8. 【近道は反復練習しかないよ。シャーテンフロイデ?時間の無駄。】

PAGE TOP
Multiple Language Translate »