最近の記事

若手(素材)に求めるのは成果より成長

1. 仕事受け取るときには「期待されている水準」「アウトプットのイメージ」を確認しなさい
2. その上で+20点で返しなさい
3. 仕事受け取ったら一旦5分だけその仕事やって全体像の把握に努めなさい
4. DIPS読みなさい
5. 他者を巻き込んで仕事するときには必ず期限を切りなさい
6. 日報ちゃんと出しなさい
7. 社外になんでも聞ける「その道のプロ」いっぱい作りなさい
8. 全部ノータイムでハイと言いなさい
9. 半月ごとにクレド行動を振り返りなさい
10. 社内で足使いなさい(チャットで済ませるな)

https://note.mu/41hide/n/n46580d488a67

Related post

  1. Interop Tokyo 2018

  2. 新年のご挨拶

  3. 【Interop Tokyo 2018 出展お知らせ】(^-^)

  4. Happy Holidays ^ – ^

  5. 「ベンチャー企業には、創業者以上の競争力はない」

  6. 【近道は反復練習しかないよ。シャーテンフロイデ?時間の無駄。】

  7. 孫会長に聞く、“AI時代”に天才は・・・

  8. もう10年、まだ10年。

PAGE TOP
Multiple Language Translate »