最近の記事

【備忘用シェア】オンライン研修を成功させるための視点

・想像力で場所をつくる

・環境を整える(心理)

・共通体験をする

・五感などのアナログな感覚を大切にする
 画面越しに同じ所作や行動をすることで、共通体験を演出する。

・教育の最終的な目的は「行動変容」

・オンラインで実施する場合、参加者の参加意欲と集中力を高めるために、講義をなるべく短くしていく必要あり

・参加者同士の繋がりによって発生するコミュニケーショから気づきを得る

・ブレイクアウトセッションの重要性 終わった後に、自由に話せる時間を15分から30分くらい取っておいたり、研修後にオンライン懇親会のようなものを企画

・始めはめっちゃ疲れます(😣)

うなずきまくり。同意。

https://note.com/kokolozashi/n/n372401d28b59

Related post

  1. 年末大行進の有様(^-^;)「鬼の形相で汗だくで漕ぎ続ける」状態続く。

  2. 都内曇天!東京大学駒場キャンパスでのお仕事

  3. 自分の働き方は、自分自身で変えていく

  4. 内閣府 地方創生SDGs官民連携プラットフォームに入会しました。

  5. 審査員更新研修 ISO45001:2018受講中

  6. 【教えることは二度学ぶこと】

  7. AI/機械学習 × Raspberry Piの事例

  8. 【「喜び」が人とのつながりを強固にする】

PAGE TOP
Multiple Language Translate »