最近の記事

若手(素材)に求めるのは成果より成長

1. 仕事受け取るときには「期待されている水準」「アウトプットのイメージ」を確認しなさい
2. その上で+20点で返しなさい
3. 仕事受け取ったら一旦5分だけその仕事やって全体像の把握に努めなさい
4. DIPS読みなさい
5. 他者を巻き込んで仕事するときには必ず期限を切りなさい
6. 日報ちゃんと出しなさい
7. 社外になんでも聞ける「その道のプロ」いっぱい作りなさい
8. 全部ノータイムでハイと言いなさい
9. 半月ごとにクレド行動を振り返りなさい
10. 社内で足使いなさい(チャットで済ませるな)

https://note.mu/41hide/n/n46580d488a67

Related post

  1. システム監査企業台帳/情報セキュリティ監査企業台帳に登録

  2. ISO更新 -始めることは簡単・続けることは難しい-

  3. 【暑気払い 2018】

  4. 【教えることは二度学ぶこと】

  5. 【「つなぐ×かえる」プロジェクト】

  6. モスフードサービス 櫻田 厚会長の講演!

  7. 【米ガートナー(Gartner)先進テクノロジーハイプサイクル(Emerging Technolog…

  8. サーバントリーダーシップ?

PAGE TOP
Multiple Language Translate »