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敏捷的变更管理方法

备忘录“敏捷的变更管理方法”

当我们从Covid-19中适应时,传统的变更管理流程不会减少它。

–声明您的变革愿景。
–鼓励自组织团队补充您的努力。
–使用内部社交渠道和影响者来提高员工的意识和敬业度。
–接受“测试并学习”的方法。
–从长期问责制转变为短期问责制

https://hbr.org/2021/01/an-agile-approach-to-change-management

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