最近の記事

摘录“适合初创公司的人的特征”

这是一条备忘录,因为我认为有很多值得热爱工作的人,无论他们是自雇人士,企业家还是公司雇员。

“与工作相比,我对工作的责任感更强,而且我遵守截止日期。不要害怕工作过度。不要对其他事情承担责任,并且要自己承担风险来完成工作。

不要只是说“因为工作”作为逃避的理由。 别找借口

现实主义者。 把工作做完。 即使我还没有完成工作,也不会忽略“应该”或聊天。

完成工作之前,不要放弃您的工作。 他不冷不热,是一名专业人士。

我对自己的工作感到满意。 为自己思考,为自己选择,说服自己。 永远负责。

在非启动环境中,您不会首先看到它。 这是一个能力问题,而不是能力问题。

除非您头上缺少一两个螺丝,就感到“异常”,否则您真的无法享受初创企业的混乱环境。 “也许。

我非常同意。

相关文章

  1. 池田俊雄,书籍行业的计算机之父

  2. 小森哲郎(Tetsuro Komori)的“公司转型实践:工作地点何时何地,以什么顺序移动?”阅读备忘录(^_^)

  3. Dennis Boukin和Camille Goolyev的读书笔记(^-^),“克格勃间谍记忆”

  4. 白方土郎的“推荐就业”教科书是陌生人不应该采用的新的全球标准。

  5. 读铃木雄的最佳身体状况笔记(^_^)

  6. 艾伦·豌豆和芭芭拉·豌豆“大脑编程-一个梦想来到我身边”-阅读备忘录

  7. 绝望的继任者“罗马故事”汉尼拔·森基

  8. 完成阅读安德斯·汉森(Anders Hansen)的“一流大脑”

页面顶部
多国语言翻译»