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那些需要但不应该参与不断发展的企业-招聘的意外陷阱-

通过反思自己的不道德行为来分享您的)悔感('△`)
为了摆脱管理的痛苦,他没有考虑创业阶段就依靠“(聪明)人”。 最后,我注意到了组织崩溃两次或三次的危险。 我是走过所谓的“因为”地雷(T_T)的人

“需要和不应该从事不断发展的事业的人们”

“由于他们是共同分享的伴侣,我们需要能够谨慎和迅速地参与的人。

一个聪明而乐观的人当然是最好的。 那些不错过它的人将立即被雇用。 我想雇用的下一个人是个乐观的人,即使他很聪明。 所以。 最危险的人是[聪明]和[悲观]人。

换工作后不要立即将该人应聘到公司的主要职位上
通过花费一定的时间在一起,人类本身的本质就变得可见。 另外,请勿突然将下属等人员附于下面的人员。 信息将在公司内部划分。 ”

那些需要但不应该参与不断发展的企业-招聘的意外陷阱-

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