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[A chave para prosseguir com o trabalho remoto é ...]

Estou um pouco cético em relação aos esforços das principais empresas de serviços de TI para promover o trabalho remoto.O golpe de volta certamente virá.

Eu entendo a utilidade do trabalho remoto e gosto dos benefícios, mas também há ocasiões em que me sinto insatisfatório.Especialmente ao se encontrar com pessoas que você conhece pela primeira vez.

Compartilhar um "lugar" pode permitir que você construa um relacionamento de confiança em uma hora, mas não é o caso se você estiver fisicamente separado.

Como não compartilham o ar, é difícil entender com precisão as mensagens que não podem ser expressas em palavras e que são sentidas no ar (como piadas e criação de um ambiente descontraído).

Lembro-me do caso da IBM, que pode ser considerada uma das pioneiras do trabalho remoto.

A IBM anunciou a abolição do trabalho remoto em maio de 2017, dando a milhares de teletrabalhadores "trabalho de escritório ou aposentadoria".

O Yahoo, que tem implementado ativamente o trabalho remoto, também aboliu o trabalho remoto em 2013 devido à má gestão de atendimento.

Conforme o número de trabalhos remotos aumenta, a coesão do local de trabalho se torna mais importante.

Já aconteceu nos Estados Unidos, e seu reflexo reconhece a importância de um verdadeiro escritório.Obviamente, se você não tiver confiança suficiente, o trabalho remoto não funcionará e você será menos produtivo.

Em alguns casos, trabalho remoto que pode até atrapalhar as relações humanas.Paradoxalmente, a chave para o avanço do trabalho remoto é construir uma relação de confiança face a face.Se você interpretar mal o trabalho remoto como um direito, os ideais e as operações que você introduziu serão distorcidos.

https://biz-journal.jp/2020/04/post_152614.html

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