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"As empresas de risco não são tão competitivas quanto os fundadores"

"Os fundadores podem perseguir inconsistências na filosofia e no desempenho"
"Os executivos podem aumentar seu desempenho, mas não conseguem acompanhar os dois conflitos mais do que o fundador."

Uma empresa dirigida por um presidente que é uma "pessoa de bom senso" da perspectiva dos funcionários é uma empresa ridiculamente negra para o presidente que a administra (o presidente vai ao local para compensar o déficit e trazer bens pessoais, apenas o presidente trabalha muitas horas e não tira um dia de folga) transformar-se em.

“Lamento que isso sobrecarregue os executivos, mas lamento mais ir para as“ pequenas e médias empresas comuns ”, por isso continuo fazendo pedidos sinceros e exigindo muito.
Quando esses requisitos rígidos não atingem o nível de compreensão dos funcionários e executivos, posso ser visto como um "presidente desordenado". "

Eu quero ser um presidente bagunçado que não segue o bom senso. (No bom sentido))

Este é um URL de referência.

https://m.newspicks.com/news/2168716/

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