Compartilhe seus sentimentos de remorso refletindo sobre sua imoralidade ('△ `)
Para escapar da dor da gestão, ele confiou em "pessoas [inteligentes] [pessimistas] sem pensar no estágio do empreendedorismo". E, finalmente, percebi o perigo de colapso organizacional duas ou três vezes. Eu é que passei por cima do chamado "porque" meu (T_T)
“Pessoas que precisam e não devem estar em um empreendimento em crescimento”
“Por serem companheiros para compartilhar, precisamos de pessoas que possam participar com cautela e rapidez.
Uma pessoa inteligente e otimista é, obviamente, a melhor. Quem não sentir falta será contratado imediatamente. A próxima pessoa que gostaria de contratar é uma pessoa otimista, mesmo que seja inteligente. tão. As pessoas mais perigosas para se juntar são pessoas [inteligentes] e [pessimistas].
Não aplique a pessoa imediatamente após a mudança de emprego para o cargo principal na empresa
Ao passar um certo tempo juntos, a própria essência do ser humano se torna visível. Além disso, não vincule repentinamente funcionários, como subordinados, à pessoa abaixo. As informações serão divididas dentro da empresa. "
Aqueles que precisam e não deveriam estar em um empreendimento crescente - armadilhas inesperadas de contratação -