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【가르치는 것은 두 번 배우는】

우연히 길고 깊은 맛이 일주일 완성 (^ _ ^;)

5:00 기상 → 아침 조회 (자사 · 지원 시설) → 트레이너 일 → 교육 훈련 준비 → 서무 (자사) or 국제 회의 (지원 대상) → 23 : 00 취침 x 5 일 세트

규칙적으로도 전체 집중의 호흡 상 중 매일이었습니다 (> - <) 스프린트 진행 확인 과정 진행 네트워크 사이버 보안 훈련 운영 회의 촉진과 모두 실무자로서 아직 검토 개선이 필요 느끼는 곳 많다 .

교육 기간 동안 일상 업무 이외에 고문 코치 · 사무국 업무를 겸하는 경우 어느 하나 노동 시간 단축은하지 못하고,자는 시간을 제외한 모든 시간을 쏟아한다고 기대에 부응 할 수없는 장면뿐. (사무국 관련 회의 촉진 이른 아침, 미리 일영 스크립트를 제공하고 저녁 회의에 임합니다)

낮에는 대응 힘들어도 거기는 아침 저녁으로 申し送り를하고 동료의 도움을 받아 차질없이 생존 이것도 구체적인 지시 사정 및 의뢰해야합니다.

6 년 연속 연속 5 일 x2 단계 (총 10 일간) 과정, 귤 나무 없어도 그래도 계속 이유.그것은. . .

강의 · 실습 운영 측에 자신과 더 자신의 배우가되기 때문.그것은 지식뿐만 아니라 더 나은 전하는 방법의 연구와 경험, 그리고 반드시 자신이 관련 될 수없는 자신 사안을 맡기고 지켜 보는 관리의 관점에서.

가르치는 것은 두 번 배우는 것으로는 같다. (덤 시간의 사용이나 맡고 방법도) 수행 · 공부의 날들이 계속됩니다.

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