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기특한 분, 적극적 채용 중입니다!

월말 월초는 고 있고, 검증, 출장, 공사, 경리 사무, 채용 활동에 불면 불휴의 주.
금토일 침낭이 회사 3 박에서 확인 삼매 든가, 完徹 오사카 작업을 끼고 연속 62 시간 근무하거나, 지방 출장으로 현장 작업하면서 월말 결제 등도 조치 재주의 연발. 어쨌든 마감 일 가득했지만, 어떻게 든 견뎌 키리했습니다 (^ _ ^;)

사람의 두 배 정도는 일 수 있었는지 ~와 자기 만족에 잠겨 뻔했지만, 잘 생각하면 나에게 요구되는 것은 처리 능력 아니야라고. 계산하면 6 월 총 근로 시간 400 시간 이상 / 월이라고 논했다 (-_-;)

2 배 초 시간을 걸어도 2 배의 성과가된다고는 할 수 없다. 그렇다고 장시간 노동이 모든 생산성 낮은 것은 없다고 생각합니다. 아무리 처리 능력이 있든 (있다고 착각도) 관리 업무는 사람의 일에 대한 확인 · 수정 지시를 따른다. 여기에는 사람들을 대하는 요한다, 그리고 성장 시간이있다. 그리고 그것을 앞서서 실시 할 수 있으면 전체 효율이 오른다. 그것은 성장하는 (목표) 기업에서 누군가가하지 않으면 안되는 것.

경영과 생산 및 관리 업무의 전방위 양립 어렵다.

솔직히 말해서, 조직 구성, 운영도 아직 한 우리 회사이지만, 이런 날 도와 줄까과 유 기특한 분, 적극적 채용 중이므로 소리 벼랑주세요.
마음껏 성장할 수 있습니다. 하지만 편하게 아니야. 힘든거야 (° ▽ °)

그런 격렬 M っ 기가있는 내노라 생각하는 사람, 나는 앞으로 연락주십시오.

잘 부탁합니다.

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