・ Etude sociale par recrutement, démarrage du renseignement à 24 ans
・ Diffusion par câble héritée peu de temps après avoir profité de la joie d'être listée sur Intelligence
-Le fondateur, M. Mototada Uno, est la personne qui a créé la société actuelle grâce à des affaires déraisonnables. Enquêter sur le "déraisonnable" (utilisation illégale et non autorisée de poteaux téléphoniques) (720 XNUMX XNUMX contrats d'utilisation de poteaux téléphoniques dans tout le pays) et améliorer la situation.
・ Expansion des activités haut débit (le président Son supprime l'échelle)
・ Achat de stocks de viviers à Fuji TV, passionnés de médias en raison de problèmes tels que la nouvelle entrée du baseball professionnel
・ Le ralentissement des affaires de Lehman choque et la bataille avec les groupes bancaires qui ont reçu des prêts. Et regagnez USEN!
L'énergie de la fondation et des affaires de son père Mototada, le recrutement qui a créé une culture organisationnelle unique en tant qu'entreprise privée d'après-guerre, et l'histoire du fondateur M. Ezo et ses environs, mais l'histoire de M. Uno C'est dommage que cela ne sort pas très souvent. Mais le contenu est très inspiré. Les propriétaires d'entreprise qui apprennent souvent, y compris les revers.
Maintenant que les réformes du style de travail sont criées et que la conformité est stricte, ce sera une étude pour apprendre l'histoire de la montée et de la croissance rapide des entreprises japonaises et des sociétés de capital-risque qui ont épargné leur temps libre et atteint une forte croissance économique.
"S'il y a une personne qui travaille plus dur que moi et qui pense plus à l'entreprise que moi dans l'entreprise actuelle, cette personne devrait être le président."
Non seulement la durée du temps de travail n'est pas tout, mais cette partie est tout à fait d'accord (^ - ^)
