مذكرة "نهج رشيق لإدارة التغيير"
لن تؤدي عملية إدارة التغيير التقليدية إلى قطعها لأننا نتأقلم مع Covid-19.
- أعلن عن رؤيتك للتغيير.
- شجع فرق التنظيم الذاتي لتكمل جهودك.
- استخدم القنوات الاجتماعية الداخلية والمؤثرين لزيادة وعي الموظفين ومشاركتهم.
- تبني نهج "الاختبار والتعلم".
- التحول من المساءلة طويلة المدى إلى المساءلة قصيرة المدى
https://hbr.org/2021/01/an-agile-approach-to-change-management
