経営全般

伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 –

自らの不徳を反省し、悔恨の想いを込めてシェア( ´△`)
経営の苦痛から逃れたいばっかりに、起業ステージを考えずに「[頭が良くて][悲観的な]ヒト」に頼って来た。そして、2度、3度と組織崩壊の危機に瀕してようやく気付く。いわゆる「べからず」の地雷を踏みまくって来た僕です(T_T)

“伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人”

「一緒に苦楽をともにする仲間なので、慎重かつスピード感を持って参画してくれるヒトを求めることになる。

頭が良く、楽観的なヒトはもちろん最高だ。そういう方は、逃さず即採用しよう。次に採用したいのは頭が悪くても楽観的なヒトだ。そう。仲間にすると最も危険なのが、[頭が良くて][悲観的な]ヒトなのだ。

社内の主要ポストに転職して直ぐのヒトを当てはめてはいけない
ある程度の期間をともに過ごすことでそのヒト自体の本質が見えてくる。また、いきなり部下のような人員を下に付けてはいけない。社内で情報が分断されることとなる。」

伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 –

http://newswitch.jp/p/9320?from=np

関連記事

  1. 経営全般

    自然に還る!

    ヤビツ峠→塔ノ岳→ユーシンロッジ→丹沢湖までの25km。8:0…

  2. 経営全般

    ひたすら「続ける」

    SE時代は時間にルーズで、物覚えも悪く、事務処理、書類書きは自分に不向…

  3. 経営全般

    システム監査企業台帳/情報セキュリティ監査企業台帳に登録

    平成29年度 経済産業省 システム監査企業台帳/情報セキュリティ監査企…

  4. 経営全般

    資本金 増資のお知らせ -財務体質を健全化し、経営基盤を強化-

    忙しさを言い訳にしてBlog更新さぼってました。財務体質・経営…

  5. 経営全般

    「ベンチャー企業には、創業者以上の競争力はない」

    「創業者は理念と業績の矛盾した両方を追いかけられる」「幹部…

  6. 経営全般

    顧問就任のお知らせ – 中嶋秀隆氏を顧問に迎え、経営体制を強化 –

    IT業界で働き始めた駆け出しの頃の僕(2000年代まだ20代だった・・…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

ピックアップ記事

  1. 登録されている記事はございません。
  1. 経営全般

    仕事が始まる時って
  2. 未分類

    丹沢山系制覇
  3. 経営全般

    伸びているベンチャーで必要な人、いてはいけない人 - 採用の意外な落とし穴 &#…
  4. 経営全般

    システム監査企業台帳/情報セキュリティ監査企業台帳に登録
  5. 経営全般

    「ベンチャー企業には、創業者以上の競争力はない」
PAGE TOP